TRANSPARENCIA
TRANSPARENCIA
Declarada como Entidad de Utilidad Pública desde el año 1984 Fundada en 1957
Empleo y Atención a la Formación (DEAF)
El proyecto DEAF surge como demanda de la comunidad sorda. Traduciéndose en una herramienta laboral y formativa por y para las personas con discapacidad sensorial auditiva.
La falta de recursos adaptados en materia laboral y las barreras comunicativas impuestas por la sociedad, hacen que la discapacidad auditiva se encuentre desprotegida frente a los recursos existentes. No podemos olvidar los bajos niveles formativos que tiene el colectivo, la alta tasa de paro, el abandono escolar, el escaso catálogo de formación adaptada… Hacen que a día de hoy, el colectivo de personas sordas no se encuentre en igualdad de condiciones que el resto.
Las acciones que se llevan a cabo son:
1.- Promover y facilitar el acceso a la formación adaptada.
2.- Mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas sordas.
Si eres una persona sorda
· Orientación para el Empleo y Formación.
· Gestión de bolsas de empleo para personas sordas y/o con
discapacidad auditiva.
· Mediación laboral.
· Autoempleo.
· Derivación a otros Programas de Empleo y Formación.
· Talleres de Empleo.
· Actuar de puente de comunicación entre los profesionales y
las personas sordas y/o con discapacidad auditiva y acudir
con los mismos a realizar gestiones tanto públicas como
privadas relacionadas con empleo y formación.
En si eres empresa
· Bolsa de empleo de personas con diferentes tipos de
formación y profesionales.
· Sensibilización Empresarial y Social.
· Seguimiento y apoyo en el lugar de trabajo.
· Información y asesoramiento sobre la legislación relacionada
con la contratación de Personas Sordas y los beneficios
fiscales por su contratación.
· Trabajo con sindicatos.
· Contactos institucionales.
· Selección del candidato de acuerdo al perfil demandado.
