Información actualizada el 9 de mayo de 2024

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➜ Empleo y personal laboral:

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 ASORLASPALMAS como entidad jurídica no pertenece al sector público, por lo tanto, sus trabajadores y trabajadoras no son personal de la administración pública.

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 El personal laboral de ASORLASPALMAS se rige por XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad - disponible AQUÍ - y el Acuerdo parcial del XV Convenio colectivo de centros y servicios de atención a personas con discapacidad - disponible AQUÍ.

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En cuanto a los procesos de selección, estos son publicados a través de oferta pública del Servicio Canario de Empleo o de manera interna, publicitándose por redes sociales y colectivos profesionales a los que se dirige. Estos procesos selección se rigen por las pautas marcadas por el organismo financiador, así como el ajuste de las profesionales a los perfiles demandados en los requisitos de titulación académica y experiencia. Los procesos de selección se fundamentan en una metodología definida que tiene como fin la objetividad y transparencia en el proceso de selección.

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ASORLASPALMAS siempre considera como valor añadido el conocimiento de lengua de signos española acreditable en un nivel B2 para todos los puestos; y en un nivel C2 en el caso de intérpretes de lengua de signos.

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